Positive career guidance for low skilled adults

OVERCOME é um projeto Erasmus+ que procura promover o desenvolvimento do capital psicológico e de competências de empregabilidade em adultos com baixas qualificações, apoiando a sua integração social e laboral.

Para tal, o projeto visa:

Parceiros

CANARY WHARF CONSULTING

Reino Unido

A Canary Wharf Consulting Limited (CWC) é uma empresa de consultoria britânica que, desde a sua criação, conseguiu estabelecer um portefólio relevante de projetos e parcerias de sucesso e elevado impacto…

Hellenic Association of Positive Psychology

Grécia

A Hellenic Association of Positive Psychology (HAPPSY) é uma organização científica grega sem fins lucrativos que tem como objetivo promover a psicologia positiva.

Institute of Development N. Charalambous

Chipre

O Institute of Development foi criado em 2003, com o objetivo de promover uma perspetiva positiva em relação às experiências de vida e de trabalho…

The Rural Hub

Irlanda

A The Rural Hub é uma associação criada por um grupo de profissionais de educação, formação e desenvolvimento rural, em resposta ao impacto da crise económica nas pequenas aldeias e vilas rurais na Irlanda.

MINDSHIFT

Portugal

A Mindshift é uma consultora de Recursos Humanos criada em 2016, em Lisboa, com forte foco em soluções digitais.

CARDET

Chipre

O CARDET é um dos principais centros de investigação e desenvolvimento na região mediterrânica, com experiência global na conceção e implementação de projetos, ações de capacitação, e e-learning.

Parceiro
associado:

SVEB – Swiss Federation for Adult Learning

Suiça

A SVEB é a organização suíça de formação de adultos e funciona como uma associação profissional e um grupo de influência.

Canary Wharf Consulting, Reino Unido

A Canary Wharf Consulting Limited (CWC) é uma empresa de consultoria britânica que, desde a sua criação, conseguiu estabelecer um portefólio relevante de projetos e parcerias de sucesso e elevado impacto, criando valor para empresas, organizações, instituições e agências governamentais no seu país e no estrangeiro. A CWC oferece serviços de consultoria de alto nível a um conjunto de clientes diversificado dos setores público e privado, incluindo empresas privadas, empresas sociais, instituições governamentais e agências públicas. A CWC oferece serviços em desenvolvimento empresarial, desenvolvimento internacional, consultoria, marketing e promoção empresarial, serviços de TI e promoção empresarial baseada na web. Outros setores de atividade da CWC incluem empregabilidade e desenvolvimento profissional, educação e formação profissional, e tráfico e direitos humanos. Entre os seus projetos, incluem-se a prestação de serviços de capacitação para o Governo de Lao e para o Ministério da Educação e o Governo do Kosovo, através de financiamentos internacionais, e a prestação de serviços educacionais à União Helénico-Americana (UAH) e à Escola de Negócios ALBA, ambas na Grécia.

Hellenic Association of  Positive Psychology, Grécia

A Hellenic Association of Positive Psychology (HAPPSY) é uma organização científica grega sem fins lucrativos que tem como objetivo promover a psicologia positiva. Embora tenha sido criada oficialmente em 2010, as suas origens remontam a 1998, quando o seu Presidente, Anastassios Stalikas, professor na Universidade de Panteion, criou uma equipa de investigação em emoções positivas. A HAPPSY é uma organização líder em investigação científica, educação e divulgação da psicologia positiva, que procura desenvolver novos conhecimentos científicos e aumentar a visibilidade e reconhecimento da psicologia positiva. Tem como objetivo específico desenvolver a compreensão científica dos mecanismos e princípios básicos da psicologia positiva, incorporando-os nas investigações em curso para a promoção e compreensão do crescimento e bem-estar humanos, bem como explorar, localizar e desenvolver características, qualidades e processos que alimentem o crescimento de pessoas, grupos e organizações. Os investigadores da HAPPSY procuram ainda explorar e testar sistematicamente técnicas para a aplicação bem-sucedida da Psicologia Positiva nos campos da saúde mental, psicoterapia e educação, a nível individual, de grupo ou organizacional. Adicionalmente, os membros da HAPPSY colaboraram com a Universidade de Panteion na conceção e implementação de muitos projetos europeus Erasmus+, tais como HOPEs, EAGLES, SUCCESS e SAFER.

Institute of Development N. Charalambous, Chipre

O Institute of Development foi criado em 2003, com o objetivo de promover uma perspetiva positiva em relação às experiências de vida e de trabalho, impulsionar a criatividade, a resiliência, o bem-estar, o envolvimento e o desempenho global dos indivíduos e das organizações. A sua visão é contribuir para a melhoria da qualidade de vida da sociedade através do desenvolvimento contínuo do indivíduo, da família, dos recursos humanos das empresas e das organizações educacionais. Para concretizar esta visão, oferece uma vasta gama de serviços, tais como investigação, consultoria e formação, bem como serviços para a gestão eficaz de recursos humanos, que passam pelo planeamento estratégico dos recursos humanos, orientação profissional e apoio geral. Tem participado numa variedade de projetos europeus em que a psicologia positiva é aplicada para apoiar diferentes públicos-alvo, tais como jovens, estudantes do ensino básico e secundário, pais, desempregados e trabalhadores.

The Rural Hub, Irlanda

A The Rural Hub é uma associação criada por um grupo de profissionais de educação, formação e desenvolvimento rural, em resposta ao impacto da crise económica nas pequenas aldeias e vilas rurais na Irlanda. Desde a sua criação, em 2012, a The Rural Hub tem desenvolvido e facilitado inúmeros programas de formação e capacitação a residentes locais e grupos comunitários. Enquanto especialistas na área do desenvolvimento comunitário, promovem várias iniciativas locais para apoiar a inclusão social de jovens desfavorecidos, comunidades migrantes e residentes mais velhos isolados. O trabalho com estes grupos é desenvolvido com recurso a abordagens criativas e experimentação de meios digitais, para favorecer uma maior coesão social entre as comunidades locais na região de Cavan. Contam com uma relevante rede de stakeholders em todo o país, que apoia o trabalho em áreas temáticas específicas. No seu escritório de base comunitária, oferecem programas informais de educação de adultos e jovens através das suas Manhãs Sociais e Tardes Educativas. Através dos seus programas “Jovens nos meios digitais”, gerem a sua Digital Media Zone na Virgínia, Cavan.

Mindshift, Portugal

A Mindshift é uma consultora de Recursos Humanos criada em 2016, em Lisboa, com forte foco em soluções digitais. A Mindshift opera em Portugal nas seguintes áreas principais de negócio: #desenvolvimento de competências; #programas customizados de coaching, formação e mentoria; #centros de avaliação e desenvolvimento de competências; #gestão de carreiras e planos de desenvolvimento pessoal; #atração, seleção e integração de jovens talentos em programas de estágio; #preparação de profissionais para a transformação digital; #desenvolvimento de estratégias de comunicação nas redes sociais.

A Mindshift está fortemente comprometida com os princípios de responsabilidade social e com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, reunindo uma equipa de colaboradores com diversas formações e experiência profissional.

CARDET, Chipre

O CARDET é um dos principais centros de investigação e desenvolvimento na região mediterrânica, com experiência global na conceção e implementação de projetos, ações de capacitação, e e-learning. Tem uma afiliação independente com universidades e instituições de todo o mundo, tais como a Universidade de Yale, a Universidade de Nicósia e o International Council of Educational Media. O CARDET concluiu inúmeros projetos relacionados com o planeamento e desenvolvimento de educação e formação profissional, apoio à juventude, formação de adultos, literacia, ferramentas digitais, e-learning, tecnologias educativas e integração social de grupos marginalizados. Uma das suas principais forças é a capacidade de planear, implementar e avaliar cuidadosamente projetos em vários contextos.

SVEB, Suiça

A SVEB é a organização suíça de formação de adultos e funciona como uma associação profissional e um grupo de influência. Está representada no território suíço através de escritórios nas três regiões linguísticas do país. Os seus principais campos de atuação são a profissionalização — formação de formadores, sistemas de qualidade, perfis de competências, quadros de qualificação —, competências básicas, validação e reconhecimento de competências, sistemas de formação de adultos  – estruturas, eficiência, monitorização – e políticas de formação de adultos.